HARIANGARUTNEWS.COM – Soft Skill merupakan keterampilan yang memungkinkan pekerja untuk menyesuaikan diri di tempat kerja. Seperti halnya kepribadian, sikap, fleksibilitas, motivasi, dan tata krama. Maka dari itu soft skill sangat penting sehingga sering kali menjadi alasan perusahaan memutuskan apakah karyawan bakal diterima kerja atau perusahaan mempertahankan dan mempromosikannya untuk kenaikan jabatan.
Demikian disampaikan Ketua Yayasan Rihadi Bhakti Pertiwi, Deden Nugraha, kepada hariangarutnews.com, saat di temui di kantornya di Ruko Cempaka Plaza Blok C1, Desa Lebakjaya, Kecamatan Karangpawitan, Kabupaten Garut, Minggu (08/11/2025).
“Soft Skill menjadi salah satu dasar yang digunakan perusahaan dalam merekrut calon pegawai atau karyawan. Hal ini mengingat Soft Skill merujuk pada sifat dan perilaku kepribadian pegawai/karyawan yang nantinya akan berdampak kepada keberhasilan penyelesaian pekerjaan mereka,” ungkap Deden.
Dia menuturkan, para profesional saat ini pun dituntut untuk tidak hanya menguasai kemampuan teknis, tetapi juga Soft Skill seperti kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, bekerja di bawah tekanan, dan memecahkan masalah. Soft Skill juga, kata Deden, melibatkan beberapa aspek seperti komunikasi, kerja tim, kepemimpinan, empati, adaptabilitas, dan keterampilan interpersonal lainnya.
“Sangat penting perusahaan membutuhkan orang-orang yang mampu memecahkan sebuah masalah dengan baik. Termasuk dalam problem solving, kreativitas, research, manajemen risiko, dan kerjasama tim. Keterampilan sosial, kepribadian, tingkah laku, hingga kecerdasan emosi kita memiliki peran yang sama pentingnya dengan, atau bahkan lebih penting ketimbang kemampuan teknis di dunia kerja,” tegasnya.
Oleh karenanya, lanjut Deden. perusahaan wajib meningkatkan soft skill para karyawannya. Tapi jika memang soft skill para karyawan masih di bawah rata-rata, Perusahaan bisa mengupgrade kualitas soft skill karyawannya dengan memberikan Training Soft Skill, dengan mengundang trainer profesional di bidang soft skill.
“Dalam hal ini kami dari Yayasan Rihadi Bhakti Pertiwi, yang menaungi Lembaga Pelatihan Keterampilan (LPK) Rihadi Marketing dan Bimbel Rihadi Prima Pertiwi, menyediakan Public & Inhouse Training Soft Skill atau Pelatihan Motivasi dan SDM yang berada di Perusahaan, Instansi Pemerintahan/Swasta, Kampus, Sekolah, Kantor, BUMN dan lain sebagainya di Kabupaten Garut,” bebernya.
Selain itu, kata Deden, LPK Rihadi Marketing dan Bimbel Rihadi Prima Pertiwi siap memberikan pelatihan secara online atau offline dengan datang ke lokasi klien. Saat ini, imbuhnya, Yayasan Rihadi mempunyai trainer yang telah berpengalaman dan memiliki jam terbang atau pengalaman memberikan pelatihan soft skill dan motivasi.
“LPK kami telah menyiapkan dan merangkai beberapa paket Pelatihan Soft Skill offline maupun online yang akan cocok untuk melatih karyawan maupun calon karyawan/pegawai yang ada di perusahaan atau instansi pemerintahan. Selain ada paket training, juga bisa request training sesuai kebutuhan,” ungkapnya.
Deden mengungkapkan, materi training disediakan Modul/Soft File. Yang mana didalamnya sesuai dengan materi yang diminta oleh klien. Contohnya The Power Of Service, isinya akan mengupas tuntas bagaimana cara SDM memberikan pelayanan prima terhadap customer, pelayanan dengan hati/Hearty Service dan Funtastic Service.
“Bagi Anda yang ingin mendapatkan informasi selengkapnya perihal Inhouse Training Soft Skill atau Pelatihan Motivasi dan SDM Perusahaan di Yayasan Rihadi Bhakti Pertiwi, silahkan hubungi via Telp/WA 0882-2051-6700. Saat ini yang rutin setiap tahun mengundang kami yakni Dinas Koperasi dan Dinas Perindustrian Perdagangan ESDM Kabupaten Garut,” pungkasnya.***
Komentar